暴力调教一区二区三区

<dl id="l3vrv"></dl><video id="l3vrv"><i id="l3vrv"><delect id="l3vrv"></delect></i></video>
<video id="l3vrv"><i id="l3vrv"><delect id="l3vrv"></delect></i></video>
<dl id="l3vrv"></dl><dl id="l3vrv"></dl>

董事長鄧德萬作《集團發展戰略 與企業文化》專題輔導授課 ——四川興事發集團2021年培訓工作拉開帷幕

2021.

04.28

425日上午,四川興事發培訓學校大禮堂座無虛席,董事長鄧德萬以《集團發展戰略與企業文化》為題,為企業340余名員工進行了專題輔導授課,這是集團員工培訓學校今年第一講,集團主要領導先帶頭、先過關、先過硬,標志著集團2021年員工素質提升培訓工作正式啟動。

專題輔導授課前,集團隆重舉行了2021年“八班”開班儀式,集團在綿副總經理以上干部及行政人事、財務管理、生產管理、審計管理、造價管理、采購管理、房建管理和內訓師8個培訓班共計340余名干部員工參加。

集團副總經理彭興全詳細介紹了2021年“八班”培訓方案、參訓人員及課程設置情況。他強調,員工素質提升培訓,既是促進企業可持續發展、加強企業文化塑造、提高履職能力素質的迫切需要,也是員工增長才干,提升自我,成長進步的重要途徑,集團在人力、財力和時間等方面給予了大力支持及保障,全體學員要珍惜來之不易的學習機會,嚴守紀律,勤學善思,加強交流,確保實效,并希望集團上下齊心協力把年度培訓工作抓實,抓出成效。

   各培訓班通過報隊名、喊口號、唱隊歌、拉橫幅、舉標牌等形式,逐一進行了團隊風采展示。整齊的著裝、響亮的口號、激昂的歌聲……各培訓班之間比、學、趕、超氛圍熱烈,現場掌聲不斷,團隊榮譽感和凝聚力等得到了充分激發和展現。

       授課中,集團董事長鄧德萬深入分析了國內、國外經濟發展形勢,闡述了集團未來5年總體發展思路,指出了當前集團面臨的發展機遇與挑戰,并從“緊盯目標任務,強化工作執力;深化企業管理,提升工作標準;嚴格產品質量,做好優質服務;強化審計督查,狠抓風險防范;改進工作方法,用好會議平臺;狠抓廉政建設,加強協同配合”等方面就深化企業管理,確保企業經營各環節閉環受控,提出具體措施和要求。董事長鄧德萬還闡述強化企業文化建設的重要性,他指出:興事發成立28年來,形成了企業宗旨、企業理念以及“家、人、廉、儉、新、誠”等富有生命力的企業文化,特別是節儉、廉潔、關愛、誠信等優良品質,要進一步弘揚和傳承,不斷賦予新的時代內涵,助力企業發展。

興事發培訓學校成立于2012年,由董事長鄧德萬親自擔任校長。學校堅守人才培養初心,不斷創新人才培養模式,為提高員工參與業余學習的積極性和培訓質量,集團對周末參加培訓班的學員,堅持給予經費補助,課后進行學員測評,對學習成績好的予以獎金鼓勵,此舉不僅大大提高了員工學習的積極性,更提升了員工學習的質量。據統計,僅2020年,集團組織各類培訓502余次,參訓人數達到了1.5萬余人次。


暴力调教一区二区三区